青春廉同行，筑梦正当时

　　本网讯 为深入扎实推进 “青廉工程” 建设以及 “一企一品、一季一策、一月一创” 廉洁文化建设路径,持续增强全员廉洁从业意识,引领新入职员工做到政治过硬、本领高强、勇于担当、清正廉洁,为企业发展保驾护航。近日,中建二局北方公司山东分公司泰康之家琴园二期项目积极响应公司纪委开展 “系好‘廉洁扣’护航新青廉” 三季度主题教育活动号召,全力开展 “青春廉同行,筑梦正当时” 活动。

　　项目精心组织开展 “新员工廉洁第一课”,由项目纪检负责人亲自授课,并带领新员工进行廉洁宣誓。在课堂上,通过学习精神、对标典型、看齐先进,切实增强了青年员工的政治意识、大局意识、服务意识和廉洁意识。

　　项目始终将党纪学习教育与日常监督工作紧密结合,稳步推进青年员工纪法教育常态化、制度化。采用学习党规党纪、观看警示教育专题片、开展典型案例警示教育、组织廉洁教育基地参观等多种方式,引导新员工熟稔企业规章制度和底线要求。

　　项目坚持把廉洁教育贯穿于新员工学习工作的全过程,适时组织廉洁从业应知应会测试,以巩固培训教育成效。测试内容涵盖集团、局及公司相关工作要求、廉洁从业、党风廉政建设等知识,以及党的二十大、二十届中央纪委三次全会精神等应知应会内容。此举有效提高了新员工主动学习、善于学习、勤于学习的积极性,筑牢了廉洁从业的思想根基。

　　同时,项目选派政治素质高、业务管理经验丰富的 “双过硬” 骨干担任廉洁成长导师。在新员工入职一个月内,青廉导师与新员工共同签订 “青廉导师带徒协议”。通过 “面对面” 宣贯政策理论、“手把手” 教导业务工作、“硬碰硬” 提醒廉洁作风、“点对点” 关怀业余生活,充分发挥 “贴身式” 监督效能,助力新员工在职业规划、思想动态等方面快速适应岗位,树立廉洁合规意识,为新员工迈好职场 “第一步” 保驾护航,积极营造 “导师带徒” 的良好氛围。

　　此外,项目还组织新员工深入研读《年轻干部廉洁教育案例读本》(中国方正出版社)、《陈超英:大姐书记》(中国方正出版社)等相关书籍,并举办座谈会、阅读沙龙、清风朗读者等活动,引导新员工交流学习体会、展示学习成果、发表学习见解,并撰写读书心得。

　　本次活动充分发挥了积极作用,引导新员工更好更快地适应新岗位新环境,牢固树立廉洁从业意识,迈好职场第一步,做到严守党纪、廉洁自律。通过开展理想信念教育、品质教育、美德教育、纪律规矩教育和监督意识教育,有效提升了新职工的道德修养和理论素养,促使新职工洁身自好、爱岗敬业,做有职业道德的职工,营造出积极向上、健康、清廉的企业氛围。