中煤大屯电热公司深入开展内部市场化知识培训

　　中国电力网讯  为了推动内部市场化建设向纵深发展中煤大屯电热公司内部市场化推进办公室管理人员采取“送教上门”方式深入各部室中心对市场化知识进行宣传培训。相关人员以今年1月份工资结算为例，针对内部市场化工资结算、公司对部室中心的工资结算、部室中心对班组、班组对个人的工资结算和4月份各项经营指标的预算进行深入讲解，按照一季度考评验收标准逐项对二级市场主体的运行方案、工资分配办法、材料管理办法、“四定”工作、岗位价值评价等资料存在的问题和不足，逐一进行耐心细致的说明。

　　“随着内部市场化工作的深入推进，让内部市场化工作更加贴近基层一线，进一步提高职工工作积极性，是我们开展这次学习培训活动的初衷。我们希望通过学习培训能够让职工明白每天干了什么活，挣了少钱，提高职工工作积极性，并鼓励多劳多得。”该公司经营管理部内部市场化办公室人员霍敏歌介绍道。

　　据了解，今年以来，该公司将内部市场机制融入生产管理中，通过劳动组织优化，有效缓解了人员紧张、生产任务重、安全压力大的局面。在工资结算上，以按劳分配为基础，让职工的收入与工作成效成正比，不仅激发广大职工的干劲，将“被动管理”模式转变为“主动创效”模式，也实现了企业效率和效益不断提升。