锡林郭勒超高压供电公司2022年技能竞赛培训有序推进

　　中国电力网讯  内蒙古电力集团公司近期下发了2022年技能大赛专业，涉及锡林郭勒超高压供电公司的共有变电检修、电力安全管理、电网调度自动化运维3个专业。经过年初以来的积极准备，各专业集训工作已全面铺开，尽管受到疫情和工学矛盾影响，但全公司备赛的信心没有动摇、干劲没有松懈，各类竞赛培训举措有条不紊推进。

　　上下联动，加强培训过程管理和阶段性考核

　　公司创新性提出月度专项培训计划督办工作制，各单位按月制定竞赛备赛计划，公司分管领导、员工职业发展中心按计划对各专业学习内容、学习纪律不定期检查考核，确保各项培训工作取得实效。同时建立阶段性“排名+流动”机制，对各专业竞赛及备赛选手的学习情况进行不定期抽考，对成绩优异选手加大培养力度，成绩不达标选手下放至备赛序列，营造“你追我赶”的良性竞争氛围，让确有真才实学、敢于拼搏的选手脱颖而出。

　　多措并举，创新人才培养模式

　　各单位结合自身实际，不断提出新的培训举措。修试管理处选拔变电检修专业综合能力最强的5人成立“比武攻关小组”，加大提升培训力度。为提高“实战”能力，充分利用报废物资开展实操训练。为了更加真实还原实操考场，还采用4人设置故障1人练习的方法进行轮流训练，并加强“跨专业”提升，邀请继电保护专业员工进行回路讲解，使竞赛选手对各项培训内容理解更通透。运行监控处多次组织内部竞赛推进会，制定详实大赛实施方案，努力协调各方资源，搭建虚拟机Linux操作系统环境，通过对往年竞赛真题练习，做到有针对性指导复习，选手综合实力显著提升。

　　刻苦学习，勇当技能提升“先锋队”

　　培训过程中，参赛选手严格按作业标准训练，拿出“白天干一天、晚上加一班”的劲头，利用周末和晚上休息时间强化理论知识学习和巩固，全身心投入学习培训和技能强化之中。各单位教练坚持“阶段性总结测试”培训模式，通过“讲、背、考、问”四个环节，不断提升选手对各知识点掌握的熟练程度，利用培训间隙，帮助选手分析比赛方向，总结注意事项，动员选手们紧盯目标、全力以赴。

　　锡林郭勒超高压供电公司一直以来高度重视技术技能人才队伍建设，培养出一批爱岗敬业、技艺精湛的技术能手和专业工匠。接下来，锡林郭勒超高压供电公司培训工作将持续以技能竞赛作为重要抓手，搭建平台、优化机制，以赛促培、以赛促练，争取在集团公司2022年比武赛场上取得优异成绩。(刘宏刚 高珂 史小凡)