国网桐庐县供电公司推进清廉站所四维建设

  近日，国网桐庐县供电公司以“清风共沐，廉洁同行”为主题，持续加强供电所“小微权力”管控，推动“两全三化”大监督体系落地落细。该公司从四个维度出发，一体化推进清廉站所建设，全面强化供电所“小微权力”廉洁风险防控，持续整治“微腐败”，巩固风清气正的基层政治生态。

  拧紧责任链 廉洁架构稳固明晰

  在清廉站所建设推进过程中，该公司党委拧紧“四责协同”链条，制定清廉站所建设重点任务清单，从组织保障、思想文化、专业管控等多个方面，来探索架构“3326”清廉站所建设体系，即充分结合供电所实际情况、重点工作、廉洁建设要求，从三个层次和清廉站所建设的26项具体工作任务出发，保障清廉站所建设工作走深走实。

  同时，党支部书记当好“第一责任人”，坚持“一岗双责”，做到党风廉政建设工作与业务工作同计划、同部署、同落实、同考核，将日常监督融入供电所全业务、全流程、全岗位，让清廉站所组织架构稳固明晰。

  监管数智化 廉洁从业管控有力

  仓储物资管理是基层供电所中廉洁风险较大的一个工作环节，该公司依托数智化手段，在基层供电所中试行智慧仓储，智慧仓储中的材料出入库均需刷脸进行。

  前期，为更好地防控供电所业务中的小微权力风险点，该公司聚焦业扩包装、工程管理和仓库物资等重点敏感专业，共计梳理供电所“小微权力”廉洁风险防控点60个，编制形成《供电所“小微权力”廉洁风险防控手册》。同时，该公司依托“互联网+智慧监督”平台和“大监督工作平台”，建立廉洁风险防控长效机制，对关键领域和环节进行数字化监督预警，发挥数智监督优势，切实提升监督质效。

  学育两手抓 廉洁教育深植心田

  该公司深入推进“廉润育人”工程，要求所辖的五个基层供电所以“周、月、季、年”为单位，推行员工每日醒廉、班组每周说廉，支部每月三会一课开展廉洁三分钟学习，纪检委员每季讲廉政警示案例，每年开展一次党风廉政履责约谈，每年约谈比例不低于50%，两年实现全覆盖，不断扩大廉洁教育的覆盖面。

  此外，该公司坚持“业务+廉洁”的工作思路，持续深化廉洁教育与专业培训融合，编写供电所8项典型业务廉洁风险教辅材料，精心打磨供电所“小微权力”廉洁风险防控培训课程，将业务流程中的廉洁风险、防控要点和警示案例内嵌至专业培训当中，使廉洁教育深植心田。

  活动多载体 廉洁文化经久传播

  国网桐庐县供电公司与环溪村党支部以“村电联建”为媒，共同探究特色“廉”文化，规划清风之旅研学路线。据悉，该公司丰富活动载体，挖掘站所清廉元素和文化资源，开展廉洁文化长廊、清廉书吧等建设，充分发挥文化阵地的影响力。

  同时，该公司还为基层供电所重要岗位制作廉洁提示桌牌、廉洁岗位风险单，营造良好的廉洁文化景观，浓厚清廉文化氛围，让员工在潜移默化中，构筑“不想腐”的思想堤坝。(奚琪城 王馨悦)