安徽当涂县供电公司“积分制”培育青年员工

　　近日，安徽当涂县供电公司青年员工在马鞍山市电力行业变电设备检修工技能竞赛中获个人一等奖。

　　为提升青年员工培养质效，年初以来，当涂县供电公司推行“积分制”培育模式，打造全链条跟踪培养机制，建立业绩表现、实践锻炼、资质提升、创新示范、团队攻坚5个维度指标，以量化积分形式对青年员工开展评价，让青年员工工作有目标、努力有方向、价值有体现。同时，该公司还通过“积分制”将基层党建宣传、安全生产、营销服务等重点难点工作统筹起来，让青年员工在挣积分、比积分、评积分中推动各项工作落地落实。

　　截至目前，该公司青年员工在系统内外各级竞赛中获得团体一等奖2项、二等奖4项、个人奖项4人次。(董健)