参加业务知识宣讲的青年员工们立足岗位实际，结合工作实践，把握业务要点，精心准备课件;青年员工所在部门负责人为他们手把手传授经验，对宣讲内容进行严格审核把关，提出指导意见;现场参会人员针对青年员工宣讲内容进行点评，提出改进建议，全方位推动青年人才培养工作走深走实。
“青年员工常态化业务知识宣讲活动”是西乡分公司面对新机遇新挑战的一次实践，也是该公司加强青年员工培养教育的一次积极尝试。今后，该公司将联合党、政、工、团等各方力量，积极为青年员工们搭建施展才华、提升自我的舞台，激发他们的学习意识、创新意识、发展意识和责任意识，逐步把青年员工们培养成“精专业知识、懂相关业务、敢迎难而上、善攻坚突破”的综合性人才，实现青年员工与企业共成长、同进步。
评论