国网分宜县供电公司举办供电所青年员工业务技能培训班

　　为加强供电所青年员工岗位能力培训，建立以培促学、以考促培的工作机制，激发广大青年员工立足岗位学知识、练技能的内生动力，提高青年员工配网运检和营销业务技能水平，5月14日，国网分宜县供电公司第一期供电所青年员工业务技能培训班在双林培训基地开班，该安监部专职袁海春就安规知识及两票填写为大家授课，各供电所2017年及以后新入职员工共18人参加了为期一天的培训。

　　本次培训旨在练好基本功，培训主要内容包括《国家电网有限公司电力安全工作规程》 、《电气两票管理规定》等。培训课充分切合工作实际，授课老师重点讲解安规相关知识，突出两票填写，详细讲解了工作票、操作票的填写规定，并对学员们反映的日常作业过程中存在的工作票问题进行了现场讨论和解答，提高安规知识的掌握及两票填写水平。

　　理论讲解完成后，每人模拟填写一张倒闸操作票，并到培训场地现场模拟操作，授课老师讲解各个项目的操作步骤，重点讲述实操中的动作要领和容易出错的关键点，学员们通过模拟操作，了解了自己存在的不足和需要改进的地方，操作结束后，老师现场进行点评。通过此次培训，进一步提高了学员们的安全意识、履责能力和安全防护能力。

　　按照供电所青年员工业务技能培训及评价工作安排，自5月份起，该公司将对青年员工就20个科目进行为期一年三轮次开展培训及考核评价。人力资源部负责为青年员工建立业务技能培训评价档案。在培训评价周期内考核成绩优秀者在岗位晋升、评优评先工作中优选考虑，成绩不合格者，不得调离供电所，不得参加公开竞聘、临时借用、挂职锻炼，年度绩效等级不得高于B级，班长和三大员考核成绩不合格者降为客户经理。