锡林郭勒超高压供电局输电管理处现有员工67人,其中35周岁以下青年职工65人,复转军人10人,平均年龄27岁。几年来,他们用自己的行动维护着2000余公里输电线路、3443基杆塔,平均巡视线路6000余公里,完成线路大中小" />
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【蒙电先锋谱】草原深处的护线铁军

中国电力网发布时间:2021-07-22 00:00:00
 
   

    锡林郭勒超高压供电局输电管理处现有员工67人,其中35周岁以下青年职工65人,复转军人10人,平均年龄27岁。几年来,他们用自己的行动维护着2000余公里输电线路、3443基杆塔,平均巡视线路6000余公里,完成线路大中小修、技改工程10余项,处理缺陷200余条。

                              我们面前无困难

    2017年,500千伏汗白Ⅰ线126号塔中相小号侧耐张线夹引流板发生温度过高危急缺陷,对于成立刚刚一年多的输电管理处是个大任务,该处立刻启动应急抢修预案并迅速组织人员抢修。当日16时14分,抢修工作全面开展,打磨接触面、清除氧化层……晚上20时,夜幕降临,照明受限,寒风与饥饿来袭,抢修人员依旧紧张有序进行着消缺工作。21时05分,随着原有锈蚀螺栓螺母更换并紧固到位,他们历时5个小时完成抢修工作。凌晨3点恢复送电无异常,大家终于松了一口气。

    2019年,输电管理处敢为人先,组织开展了公司首家用绞磨机进行500千伏应急抢修塔组立,组立高约31米、宽约14米的巨型门形抢修塔,看似是个不可能完成的任务。“困难面前有我们,我们面前无困难”,面对外界的质疑,输电人靠实干、苦干、巧干,把这项技术做到了全网最优。在仅两周的时间里,在锡林郭勒最炎热的季节里,他们一干就是一天,头顶烈日,皮肤脸晒得黝黑,手套不知磨烂了多少副,仅两周的时间里,现场20多个小伙子们用勤劳和汗水“堆”起了这个庞然大物。抢修耗时降为6小时以内,效率较往常提高10倍不止,为公司超高压线路自主立塔开创了先河,积累了经验。

    今年10月份,在锡林郭勒零下20度的天气条件下,塔宝I、II线开展全线13620个间隔棒更换。在没有树木房屋作为遮拦的草原上,5分钟就能够把人冻透,输电的小伙子们就这样工作了整整18天,早出晚归,甚至一整天都没时间吃一口热乎饭,随身带的矿泉水结了冰碴,脸上嘴唇都被吹起了皮,但没有一人抱怨,更没有一人退缩。

                                 铁军精神永传承

    乔永钢,50岁,输电管理处年龄最长的老大哥。他曾说,他也想忠孝两全,当一名好工人,做一个好儿子、好丈夫、好父亲。然而,很多时候实属不易。2015年,锡林郭勒超高压供电局刚成立,在内蒙古超高压供电局丰镇输电处工作的他报名来到了这个新单位。他放弃了与家人的团聚,与妻子分居两地,甚至妻子做手术他也难以陪伴。每当被问到为什么来锡盟时,他说:“这几条线路以前是我负责维护的,我最了解,既然舍不得,我就跟上它。”朴实的话没有一句华丽的辞藻,但句句说到人的心坎里。

    1999年出生的刘治昊是输电管理处年龄最小的员工,有一次,他在锡盟地区突降暴雪时去巡线,在距离线路受损塔段3公里时,“白毛风”造成道路严重积雪,车辆根本无法通行。车过不去,他就把工具扔过积雪,自己却跳到了积雪上,冰雪齐腰,棉裤都湿透了,就这样,他穿着结了冰的棉裤,顶着凛冽的寒风,坚持把整段线路巡视完。乔永钢看着队员们,满眼都是自己20多岁刚参加工作时的样子,身边有许多师傅和同事都有一股子豁出去的拼劲,越是脏活儿累活儿越有人干,他带头吃苦,用自己的行动告诉大家,不仅要讲技术、讲效率,更要讲责任、讲良心。

                              技能提升砺精工

    每年秋季,输电管理处都会在桑根达来基地对新员工进行实训,淤青的双腿,湿透的衣襟,都是输电新人的真实写照。登高二、三十米,还要在高空操作,输电人没有抱怨,他们不知道磨破了多少双手套、多少条裤子,也不知道爬上爬下多少回,在他们眼中,没有“差不多”,只有更好、更快。

    历年来,输电管理处培训量达750余人次,培训覆盖率100%。输电运检专业高空作业人员比例位居公司系统前列。从一个个迈出校园、初出军营的“电力小白”,到现在的技术能手和专业骨干,一大批输电人承担重要岗位任务,队伍整体素质不断提升。

                                创新引领奏强音

    在工作中遇到的难题怎么办?输电管理处的做法是——搞创新。创新过程大都伴随着失败,输电管理处就是从这样一次一次失败中走过来的。

    在一次冬季培训新员工时,由于塔的类型、连接部件较多,新员工们总是分不清楚,为了让他们更直接了当地学习掌握,输电管理处组织新员工对照图纸,使用食堂一次性筷子自制模拟塔,一块块塔材、绝缘子、导线,一点点对接成型,在会议室整整历时半个月,直线塔、耐张塔……所有杆塔形状、构件等都清晰展现出来,新员工也通过实践创新,提高了动手能力,全方位了解到各类输电铁塔、线路结构。

    针对地线绝缘子传统吊链葫芦更换费时费力、电气预防性试验频繁使用的接地电阻测仪接地线展放耗时较长等问题,他们研发了高效的工具,一步步解决问题。

    五年来,这支年轻队伍的10余项创新成果荣获国家级奖项4项、国家实用新型专利3项、自治区级奖项11项、公司级奖项9项。创新工作室也通过导向引领、成果示范、理念辐射,吸引着一批批有想法、有干劲的新人加入,解决了工作上的难题,业务上的困惑,同时也为导师带徒、新员工培训提供了实训平台。

    去年疫情防控期间,输电人主动请缨,日夜坚守在疫情防控工作第一线,克服条件简陋、生活不便等诸多困难,全力开展疫情宣传、社区值守等各项工作。在锡林浩特市瑟瑟的寒风中,他们连续奋战了18天,不叫一声苦,不喊一声累,这期间,“超希望”志愿服务输电支队累计派出32人共137次,参与到疫情防控社区一线值守服务工作。

    每逢节假日,对大多数输电人来说,工作还在继续,他们用自己的方式,传承着新时代的工匠精神,有效保障电网安全稳定运行。


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