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　　信阳地处淮河以南，是河南省唯一一个没有集中供暖的城市。基于这个原因，在气温骤降的冬季，空调成为该市取暖的重要工具，这给信阳市电网运行维护提出了更大的挑战。

　　主电网稳定，配电网才能可靠供电。有这样一群人，他们家在信阳市区，工作地点却在信阳各县域，他们的工作就是确保电力主网架的“关节”——变电站，一年365天安全稳定运行。陈军，就是他们的一员。

　　陈军，2023年9月1日自彭庄运维班班长转任蓼城运维班班长。有着12年运维班站长经验的他却说：“这的确是个巨大的挑战。”

　　家人是坚强的后盾

　　蓼城运维班位于信阳市固始县，管辖220千伏变电站3座，110千伏变电站12座，不仅比陈军此前所在的彭庄运维班管辖变电站多了6座，离家距离也长达200公里。

　　“最初决定来蓼城，最大的顾虑不是工作量的激增，而是固始离家太远了。”问起对工作调动的想法时，陈军脱口而出，“但还是想趁着年轻、有干劲的时候，挑战一下自己。”

　　“他要去那么远的地方工作，我肯定也是支持的嘛。我们做家长得上进、谋求突破，孩子也会受影响。”陈军的妻子张婧说。对于丈夫的决定，张婧没有反对，只是要求每天晚上视频通话以解牵挂之情。

　　陈军事业的追求不仅得到了妻子的支持，更是得到了父母的赞同。与陈军有着多重相同身份的父亲很支持他的想法。和陈军一样，他的父亲是一名中共党员，年轻时有过参军入伍经历，曾荣立三等功一次。党员的大局观念、军人的服从意识和电力工人的使命感让两人的想法不谋而合。父亲鼓励陈军大胆地去干，并表示自己和老伴儿身体硬朗，可以帮助解决接送孩子上学等问题，这让陈军无比安心。

　　说到接送孩子上学，陈军脸上稍显歉意。他的儿子已经11岁，就读小学五年级。自儿子上学时，陈军就已经担任彭庄变电运维班班长职务。运维班班长是长白班。虽然彭庄运维班在市郊，每晚可以回家休息，但他还是保持上运行班的习惯，工作日在变电站里休息，周末回家。这样一来，每周大部分时间都在变电站里度过。陪伴孩子的时间自然就少了，更无暇接送孩子上学。

　　“在站里比在家里睡得踏实!”陈军说。

　　挑战是工作的常态

　　“这里工作虽然累，但是很充实。”谈及蓼城运维班上任后最大的感受，陈军几乎脱口而出。

　　单说15座变电站的体量，就比彭庄运维班多出将近1倍，而且主站220千伏蓼城变电站到各子站的辐射半径较远，距离最远的110千伏童楼离蓼城变电站足足有80公里，驾车单程就要一个多小时。

　　蓼城运维班配备了3辆车，是信阳市所有运维班里车辆配置最多的。即便如此，车辆的保养周期也很难坚持到一个月，今年9月，其中一辆车不到一个月就行驶了7000公里。

　　交谈得知，陈军现在每天接打电话高达110通，较以前增长了一倍以上，这相当于一天24小时里平均13分钟就有电话呼入呼出。

　　“今年9月29日，110千伏永兴变110千伏通永线接入试运时，当天接打了210通电话。”陈军表示。

　　与话务量同步增长的还有“两票”(即工作票、操作票)办理数量。蓼城运维班平均每月办理180张“两票”，约占变电运维中心所辖13个运维班办理“两票”总数的15%，其中，最多的一个月里办理了470张“两票”。

　　办理的“两票”多了，填写时难免会有差错。但陈军上任以来，把“两票”审核工作提前做细做实，要求运维人员认真开展现场勘察工作，结合运行方式，确保“两票”正确、规范。即便如此，他还要逐份逐项审查，以保证“两票”填写合格率100%。

　　沟通是进步的阶梯

　　虽然是班长，陈军并不把自己当成管理者，而是把自己摆在和大家平等的位置，他认为只是工作岗位、职责不同，所以他经常在休息之余找运维人员沟通、交流，及时掌握他们的思想状态，这不仅增强了他和大家的信任感，同时运维班的精神面貌和凝聚力也得到了极大的提升。

　　上任伊始，陈军就对变电站站容站貌进行问题整治。并取得良好效果。但他发现，部分运维班成员担心受到批评、责罚，面对拿不准的问题不敢上报。陈军表示，自己在第一时间为大家答疑解惑的同时，会带头勇于承担责任，并对及时提出问题的人进行奖励。见陈军这么说，蓼城运维班成员工作积极性陡增。

　　运维班队伍的持续稳定需要“新鲜血液”的注入。青年员工，尤其是新分配至该运维班的大学生员工是陈军重点沟通、交流对象。陈军时常关心关怀他们的家庭状况和生活近况，鼓励他们发扬吃苦耐劳精神，踏实勤奋在基层一线努力工作。为帮助大学生员工快速实现从课堂到社会、从理论到实践的奔现，陈军还与4名青年员工签订了“师带徒”协议，组织定期技术授课，开展常态化考评与总结工作，要求参与“两票”审核环节等。4名青年员工进步显著，其中2人在今年10月份变电运维中心举办的定岗、升岗考试中包揽了前两名。

　　陈军的付出也获得了大家的认可。110千伏永兴变全站停倒闸操作期间，当班人员不足，在县域居住的张强强等人主动放弃休假，积极要求加班协助操作。