中国电力网讯(通讯员 邓丽君) 南疆能源集团新疆供电分公司高原电力系统自动化工作室，成立于2023年，现有成员14人，其中党员10人，助理工程师及以上12人，大学及以上14人，平均年龄28岁。
工作室针对南疆能源集团电网的实际情况，深入分析电网薄弱环节，积极推进并解决电网运行中的顽固问题，致力于将工作室打造为骨干人才成长的“大课堂”，技术创新的“助推器”，成果转化的“中转站”。
潜心耕耘，打造创新的“攻关站”。工作室打破现有常规，聚焦产业谋发展，通过项目孵化、技术攻坚，解决行业技术难题，研究《如何解决现有无人值守变电站倒闸操作后PT无法并列的问题》《如何解决变电站系统不稳定运行时PT炸裂的问题》等4项课题;发表《碳中和目标下的光伏发电技术研究》《电力工程电缆检修技术问题研究》等6篇论文。申请《一种配电室高压电缆单相接地报警装置》《一种改进的电力高压试验接线装置》等5项国家专利。
匠心引领，打造传承的“加油站”。工作室持续强化创新管理，开展项目攻关、课题研究、技能培训等活动10余场，通过导师带徒、岗位练兵等一系列人才培养措施，工作室参加阿克苏第一届“工会杯”继电保护技能比武，荣获团体第三名，展现团队的专业技能和协作水平，领衔人高原荣获个人第二名;领衔人高原获得自治区“八大产业集群”职工技能竞赛优秀奖。
立体宣传，丰富专业技术“人才库”。领衔人高原被一师融媒体中心评为“榜样·新青年”、新疆兵团卫视“感动”栏目《青春守电人》专题报道，受邀拍摄新疆优秀党员电教片，增强了工作室宣传力度，着眼于“小”、立足于“实”，带领团队创新课题研究，用自己的专业知识和技能守护电网的安全稳定，用实干彰显电网风采，诠释责任担当，在岗位上“发光发热”。
汲众智凝心，筑电力韶华。下阶段，工作室将继续在课题研究、解决问题等方面发力，紧密结合为企业发展提质增效和员工成长的目标，通过“牵引式”“介入式”的培养方式，持续激发成员的创新潜能，激活成员创新细胞，从“想创新”向“能创新”转变，充分发挥工作室的品牌效应，不断建强创新人才梯队。
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