中国能建召开2022年度企业党委书记述职会暨“联学联建·融通融合‘六个一’”主题行动总结大会

　　1月12日，中国能建召开2022年度企业党委书记述职会暨“联学联建·融通融合‘六个一’”主题行动总结大会。会议强调，要高举伟大旗帜，以党的二十大精神为指引，全面落实公司第二次党代会和年度工作会精神，真抓实干、马上就办、踔厉奋发、勇毅前行，不断提升党建价值创造能力，以高质量党建引领保障企业高质量发展，为系统打造“三新”能建、加快高质量发展、建设世界一流企业作出新的更大贡献。

　　公司党委书记、董事长宋海良出席会议并作题为《强化使命担当 筑牢坚强堡垒 提升价值创造 以高质量大党建全面引领保障高质量发展与世界一流企业建设》的讲话，公司党委副书记、总经理孙洪水主持会议，公司党委副书记、工会主席马明伟作“联学联建·融通融合‘六个一’”主题行动总结报告。

　　宋海良指出，2022年，是党和国家的政治大年，是公司党建大考之年。一年来，公司党委始终紧紧围绕迎接好、学习好、宣贯好、落实好党的二十大精神这一主题主线，全面抓严抓实抓细大党建工作，全力打造企业发展“红色引擎”，实现了“五个大提升”。一是高规格学习宣贯党的二十大精神、高标准完善“两个维护”制度机制、高站位加强党的创新理论武装、高质量开展“六个一”主题行动，勇当“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”坚定践行者的自觉性实现大提升。二是在“选”字上做文章、“育”字上下功夫、“用”字上求突破、“管”字上见实效，公司干部人才队伍的硬度厚度实现大提升。三是党建责任压紧压实、基层基础落实落细、特色党建出彩出新，抓党建强党建的工作成效实现大提升。四是筑牢“精神高地”、推进“文化再造”、实现“群团聚力”，思想文化引领的凝聚力向心力实现大提升。五是“大监督”体系更加贯通、“三不腐”机制更加完善、“强作风”成效更加凸显，正风肃纪反腐的综合效能实现大提升。

　　宋海良强调，要系统化、体系化、制度化、特色化建设公司大党建体系，系统提升大党建“高宽深厚温”五度，全面构建具有中国能建特色的大党建新格局。一是坚持从“价值之根”视角看党建，做到思想认识上“高站位”，主动作为上“高担当”，狠抓落实上“高质量”，大力提升大党建的“政治高度”。二是要坚持从“价值之域”视角看党建，做到党建责任全面覆盖、党建方法全面优化，党建工作全面协同，大力拓展大党建的“格局宽度”。三是坚持从“价值之道”视角看党建，推动组织体系融合、队伍体系融合、管理体系融合，大力增强大党建的“融合深度”。四是坚持从“价值之源”视角看党建，倡导大抓基层的鲜明导向，厚植人才沃土、党建品牌、文化底蕴，大力夯实大党建的“管理厚度”。五是要坚持从“价值之本”视角看党建，建设有温度的群团组织，讲好有温度的能建故事，搭建有温度的工作体系，大力传递大党建的“关爱温度”。

　　马明伟在“六个一”主题行动报告中表示，在全公司开展“联学联建·融通融合‘六个一’主题行动”是公司党委站在“两个维护”的政治高度，迎接学习宣贯党的二十大精神的重大创新;是全面落实国资委党委中心组学习质量提升专项任务的重大创造;是推进党建与经营深度融合，系统构建“三新”能建的重大举措;是打造公司党建“1+4”品牌特色体系的重大实践。自去年4月主题行动开始以来，各级企业党委迅速行动，高站位统筹谋划、高质量扎实推进、高标准示范带动、高要求指导督导，达到了提升党委中心组学习质量、促进党建与业务深度融合、深化思想通、战略通、数字通、文化通、人心通的预期目标，为实现高质量发展、全面建设世界一流企业注入了强大动力。

　　会上，葛洲坝集团、中电工程、国际集团、华南区域总部、中能装备、数科集团、葛洲坝三峡建设公司、华北院、葛洲坝易普力公司、建筑集团、山西电建、湖南火电等12家企业党委书记进行现场述职。宋海良进行了点评，充分肯定了各所属企业党委一年来党建工作取得的成绩，指出了存在的问题，明确了今后的工作方向。

　　会议采取现场+视频形式召开。公司领导吴春利、周厚贵、李子勇、吴云、李丽娜出席会议，高管、副总师，总部部门、事业部负责人，纪委副书记，巡视组组长，专职董事、监事，纪委内设机构、直属机构负责人，总部正处级以上干部，区域总部、所属企业主要负责人、部门负责人及职工代表在主、分会场参加会议。(马新政、樊颖、吴祥)