中国中铁紧扣主题教育主线 深学笃行 务求实效

　　第二批主题教育启动以来，中国中铁各基层单位不断丰富学习内容，积极创新学习方式，以一系列真招、实招，一连串举动、举措，不断凝聚思想伟力、实践动力、强大合力，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、干事创业的磅礴力量。

　　紧扣主题主线 筑牢思想根基

　　各单位把“学思想”作为首要任务贯穿始终，动员广大党员干部读原著、学原文、悟原理，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。

　　中铁一局二公司党委向全体党员发放主题教育应知应会手册677册;通过制作展板和条幅、在全体党员办公桌摆放主题教育桌签等形式加大开展主题教育的宣传力度;在微信公众号开设主题教育专栏，通过公众号及时转载、定期推送主题教育学习资料，广泛宣传开展主题教育的重大意义、根本任务、具体目标、方法步骤及各项要求，激发广大党员干部的积极性和主动性，为主题教育的顺利开展营造良好的舆论氛围。中铁四局市政公司各级党组织通过“三会一课”、党组织理论学习、读书班、国资委干部教育网络培训班、中铁四局“出发吧”平台等形式，通读研读必读书目及选学资料等，通过集中学习研讨与个人自学相结合，确保学习实效，推动学习内容入脑入心，见行见效。中铁七局武汉公司党委通过理论中心组专题研讨、读书班、“三会一课”、微信公众平台推送等方式开展学习研讨，结合企业实际情况，成立主题教育领导小组和工作机构，有效衔接联动，将安全生产、经营管理、调查研究等融入到主题教育中去，两级党组织书记切实履行第一责任人职责，带头学、带头改、带头抓，确保第二批主题教育实起来、活起来。

　　深学细悟笃行 推动成果转化

　　各单位教育引导党员干部以高度的政治自觉，边学习、边对照、边检视、边整改，积极做好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的深化、内化、转化工作。

　　中铁置业贵州公司开展“我为发展献言献策”问卷调查活动，鼓励党员干部和员工立足岗位实际，梳理影响制约企业高质量发展的问题和群众急难愁盼等方面的问题，并提出具有可行性和针对性的整改对策;充分挖掘党员群众的聪明才智和创造力，积极营造“找问题、出点子、献计策”的浓厚氛围，切实把党员群众的智慧转化为党建业务两促进、两发展的不竭动力。中铁十局物贸公司党委坚持把研究解决问题作为学习的出发点和落脚点，召开问题分析专题研讨会，聚焦资金筹划、经营体系建设、科技创新、区域经营建设、生产企业转型升级等内容，全面查找梳理问题，切实找准原因根源，明确了努力方向和改进措施。中铁广州局三公司坚持以学促干，深入开展安全质量风险排查，逐项列出问题清单，逐条制定整改措施，明确责任领导、责任人、整改时限，立查立改，即知即改，切实将主题教育成果融入施工生产各个环节，抓安全、保质量，切实做到两不误，两促进，推动工程项目掀起大干热潮。

　　深入基层查问题 狠抓落实求实效

　　各单位真抓实干、务求实效，奔着问题去、带着问题学、对着问题改，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等重点措施有机融合、一体推进，不断推动主题教育走深走实。

　　中铁五局电务城通公司党委对标对表党的二十大各项部署，聚焦大商务管理“价值创造”“五局电务”“五局盾构”品牌建设，拟定调研课题，找准找实在安全生产、经营管理、全面从严治党等方面制约高质量发展的难点、一线工作人员关注的热点，先后召开了大商务管理推进会，组织5次项目标前策划，形成专项治理、穿透式监督检查问题清单49个，逐一制定整改方案，明确整改措施、目标、时限、责任人，确立了“以党建共建联建、党建品牌建设、党员攻关团队建设为抓手，加强核心技术攻关、加快融入中心工作”的工作思路，确保将主题教育学习成效转化为攻坚克难、干事创业的强大动力。中铁上海局四公司党委研究制定主题教育调查研究专项方案，分系统梳理形成了12个方面调研内容;领导班子成员和高管聚焦各领域关键问题，聚焦发展所需、改革所急、员工所盼，分别研究制定调研课题，为推动企业高质量发展提供科学有效的路径和方案;坚持到困难多、工作打不开局面的基层一线开展调研，察实情、求实招、问实效，系统分析并解决项目存在的问题和困难，切实把主题教育成果转化为履职尽责、服务一线的生动实践。中铁电气化局智慧交通公司党委领导班子紧盯企业创新发展的核心问题确定12个调研课题，把年度生产经营目标和党委重点工作任务嵌入调查研究全过程，开展了“重走宝成线”集中调研活动;突出问题导向，做好调查研究，建立8类检视问题清单，通过“日督查、周汇总、月通报，党委书记亲自审”的方式，对问题“实时查找、动态销号”，确保检视方向不偏、整改措施不虚、整治作风不飘，切实把主题教育成果转化为解决问题、改进工作的实际举措，实现与中心工作同频共振。