近日，从宁夏总工会得到消息，宁夏电建工会获得全区工会综合业务考核第一名。作为党联系员工的桥梁和纽带，宁夏电建工会始终围绕中心、服务大局，在企业文化建设、团结职工队伍、维护职工权益、履行社会责任等方面发挥着重要作用，不断助力企业高速高质高尚发展。
一年来，宁夏电建工会在上级工会的领导下，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，强化思想共识，引导广大职工听党话、跟党走。贯穿“服务企业生产经营、维护职工合法权益”主线，用好“劳动竞赛和职工文化平台”，在“引领职工建功立业、提高职工素质、做好帮扶救助”等方面充分发挥职工群众组织的桥梁和纽带作用。
主动作为，关爱职工促生产。2020年初，新冠肺炎疫情迅猛蔓延，宁夏电建在全面停工的情况下，接到自治区住建厅建设宁夏“火神山”医院的命令，短短2天时间便召集近五十人前往现场组织施工，公司工会主动作为，第一时间为一线员工送去了棉衣、棉鞋、消毒液、牛奶等物资。在此期间，为切实做好疫情防控工作，保障职工生命安全和身体健康，该工会拿出专项资金近40万元，为职工购买口罩近三万只、测温枪一百余支以及消毒液、酒精、洗手液等防疫物资，并要求各基层分工会，加强做好办公环境和生活环境安全卫生。同时，为切实解决海外一线员工的后顾之忧，该公司工会积极行动，深入调查了解驻外一线员工家属在疫情防控期间面临的突出困难，特别是疫情严重、家庭地址偏远地区员工家属，分别为他们购买了口罩、消毒液等物资，以最快的速度寄送到各位家属手中。在海外疫情爆发后，向坚守海外项目员工家属送去了慰问信及慰问金，体现公司的关心和关怀。全年共慰问困难职工、海外员工及家属300余人，发放慰问金30余万元。
维护利益，职企关系更和谐。各级工会以推动企业健康发展为主线，创新载体、丰富内涵、扩展外延，坚持和完善职工代表大会制度，探索和创新厂务公开工作，鼓励和引导职工有序参与企业管理。通过职工代表大会民主评议企业领导班子、中层干部，自觉接受职工群众监督，有力推进了职工代表大会制度的建设。工会以平等协商集体合同为着力点，努力在职工收入分配、福利待遇及职工上岗等方面发挥保障作用，促进了企业与职工利益共同体和命运共同体建设。切实保障职工队伍稳定。深化开展合理化建议活动，基层分工会结合本单位实际，认真组织实施合理化建议活动，充分调动职工的积极性、主动性、创造性，激励职工全身心参与到公司改革与生产中来。
搭建平台，人才培养更突显。该工会以职工劳动竞赛为抓手，深化职工技能竞赛，推进提升职工技能水平。全年共在5个重点项目开展劳动竞赛，参与人数500余人。开展职工技术比武活动，内容涉及财务、经营、起重、检测等专业，参加人员近400人。坚持开展“导师带徒”活动，通过“一对一”、“一对多”开展传帮带，加快青年员工成长成才。发挥工会“大学校”作用，围绕生产经营开展多种形式的教育培训工作，开展“书香三八”主题征文、“五月红•最美劳动者”视频创作比赛、“安全生产月”巡回演讲、工程摄影和文案撰写讲座等，全年为职工发放学习书籍1000余册。
后续，该工会将继续聚焦中心公司，在凝心聚力、建功立业、素质提升、履职维权、关爱职工等方面努力作为，充分发挥广大职工的主力军作用，不断提升工会组织的动力和活力，助力企业高速高质高尚发展。
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