本报讯 近日，驻国家电网有限公司纪检监察组全面分析公司系统近三年来发生的“酒驾”“醉驾”案件情况，深入查找干部员工在纪法教育、廉洁自律教育、日常监督管理方面存在的薄弱环节，制定印发《关于开展“酒驾”“醉驾”问题专项整治工作的通知》（以下简称《通知》），针对全体员工开展为期三个月的“酒驾”“醉驾”问题专项整治，教育引导全体员工牢固树立纪法意识，推动作风建设常态化、长效化。
《通知》要求，各单位深入分析本单位“酒驾”“醉驾”案件情况，结合实际制定专项整治细化落实方案。此次专项整治的主要内容为开展“六个一”系列活动：开展一次案例警示，督促全体员工吸取教训、深刻反思，做到思想上高度警惕、认识上准确到位；开展一次普法教育，深度讲解“危险驾驶罪”“交通肇事罪”等法规条款，营造遵纪守法的氛围；组织一次纪法学习，加强《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国道路交通安全法》等党纪国法的学习宣贯；开展一次谈心活动，压紧压实各级党组织主体责任，夯实基层党支部抓好党员教育管理的第一责任，持续加强对党员干部的经常性提醒和谈心谈话；进行一场专题培训，督促车辆管理部门加强对驾驶员的日常监督管理并开展专题培训；签订一份杜绝酒后驾车承诺书，组织干部员工签订承诺书，加强相互提醒、监督，切实防止酒后驾车、“隔夜酒驾”等情况出现。
《通知》提出，各单位针对“酒驾”“醉驾”问题要建立工作机制，推动常态化开展。一是建立常态监督机制，将该问题监督检查纳入作风建设、日常监督重要内容，对发现的存在问题的人员加大处理处分、通报曝光力度；建立完善“酒驾”“醉驾”案件即知即报、定期统计分析等制度，及时发现潜在线索，针对性开展查漏补缺。二是建立“企地”联合机制，做好与地方执纪执法机关的工作衔接，及时掌握“酒驾”“醉驾”案件相关信息；立即核实处理地方执纪执法机关发现、移交公司系统的“酒驾”“醉驾”案件；出现应报告不报告、故意瞒报情况的，依规依纪依法严肃追究责任。
《通知》强调，要坚持“严”的主基调，以“零容忍”的态度，对“酒驾”“醉驾”问题发现一起、查处一起，对典型问题通报曝光；精准运用“四种形态”，依规依纪依法处置“酒驾”“醉驾”问题线索；对责任落实不力而发生“酒驾”“醉驾”问题、造成严重后果的，实行“一案双查”，既追究当事人责任，又追究相关管理责任和领导责任。
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