本报讯 7月2日，辽宁大连市金州新区供电公司石河供电所所长李峭拿到“一人一清单”提纲后，分别约谈了该供电所的4名台区经理。台区经理结合实际谈了岗位风险防控措施、规章制度执行等情况。
6月中旬，金州新区供电公司落实国网辽宁省电力有限公司乡镇供电所小微权力专项治理工作要求，开展“一人一清单”约谈，进一步规范供电所员工权力运行，从源头上遏制“微腐败”。
今年，国网辽宁电力创新开展省、市、县、班所四个层级的党风廉政建设约谈工作，采取“一对一”约谈的方式掌握干部员工的工作情况，了解所属各单位、各部门、各班所落实“两个责任”总体情况，以及在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面存在的苗头性、倾向性问题，并通过谈话掌握约谈对象所处领域存在的廉洁风险点，做到及时提醒、督促和检查。
为了促进党风廉政建设约谈工作的普及，国网辽宁电力在年初印发《关于进一步规范党风廉政建设约谈报告工作的通知》，把约谈作为督促落实全面从严治党的重要举措。约谈工作涵盖政治监督、责任落实、巡视巡察问题整改等内容，结合具体问题和相关数据，让约谈对象把情况说清楚、讲明白，把想法谈透彻、聊到位。
为了提高约谈的针对性，国网辽宁电力开展党风廉政建设约谈“一人一清单”工作，一方面让约谈联系部门收集领导班子成员分管专业领域的廉洁风险点，另一方面让纪检部门结合政治监督、巡视巡察、监督检查、纪律审查等过程中发现的问题，整理形成约谈问题清单，综合分析、研判约谈对象，为各单位负责人开展约谈提供依据。
国网辽宁电力要求约谈对象在约谈之后，根据谈话记录，建立问题整改台账，制订整改计划，明确整改时限，并要求相关部门持续跟踪问题整改，督促约谈对象落实整改措施，确保有整改、有跟踪、有反馈、有提升。
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