大唐海口公司开展“三位一体”培训模式

　　中国电力网讯(通讯员：刘鸿吉) 为有效促进青年职工在培训中学到真本领，大唐海口公司设备维护部热控专业结合实际工作，推进青年素养提升工程，以“三位一体”培训模式，进一步提高职工对专业技能的熟悉和掌握程度，增强检修水平及处理问题的能力，确保基建工程和生产准备两手抓、两手硬。

　　课程设计讲实用

　　该专业抽调技术骨干认真备课，轮番进行授课，按照“缺什么、补什么”的思路，有针对性地制定周培训计划。采取交流探讨式学习方式，重点讲解和讨论电力建设施工质量验收的相关标准，以及技术骨干曾参与基建和生产单位遇到过的技术难题，深入分析解决问题的对策和措施，提高班组人员对事故判断、处理的实战能力，让每名班组人员都成为保障机组安全稳定运行的“一把好手”。

　　培训效果求实效

　　该专业坚持理论知识与实际操作相结合，采取“两手抓”的策略，一方面对设备系统图认真研读并充分熟悉生产工艺，促使班组成员全面了解机组控制流程，同时深入学习各项规程内容，让班组成员掌握标准和规范的要求;另一方面扎根现场全程参与设备安装和调试，在现场发现问题和处理缺陷过程中，就地开启“培训小课堂”，以实际工作为案例，深入讲解检修规范和技巧，同时要求主讲师将整个工作形成课件，课件要达到指导操作设备的深度，真正意义做到理论与实践培训效果见实效。

　　基建目标重实际

　　该专业坚持“以提升生产技能人员岗位胜任能力”为导向，将“即投产、即稳定”为目标，结合“大排查大整治”，通过图纸会审、同类型机组调研、第三方咨询等渠道，在基建期消除了多项重大隐患，内容涵盖逻辑设计不合理、测点监视缺失等方面，同步要求设计院、厂家、施工单位按照要求整改，并在后续排查中发现问题立查立改，为机组调试、投产打下坚实基础，将隐患排查做深做实，并以此为契机在班组内部设立”讲堂“。

　　下一步，大唐海口公司设备维护部将继续加强对青工技术理论培训，坚持从班组抽调经验丰富的技术骨干，以一对一的形式，进行“传帮带”式教学，使经验及技能能够得到有效传递，从而补齐短板，进一步提高班组人员整体水平。