中煤集团大屯电热公司：“点滴事”绘就”同心圆”

　　中国电力网讯(通讯员 董峥峥) 今年以来，中煤集团大屯电热公司大力实施“三助”帮扶、职工健康保障、职工素质提升、文化体育赛事等活动，努力用工作实效惠及职工、温暖职工、赢得职工。

　　该公司将困难帮扶作为服务广大职工、构建和谐企业的一项重要工作。根据实际情况，对“三助”基金使用办法进行修订，拓宽救助范围，降低救助门槛。积极组织人员对符合标准的职工家庭及时进行走访摸排，严格落实“政策宣传到人、走访了解到家、情况登记到表、信息上报到位”的工作要求，保证帮扶工作的公开、透明性，做到宣传全覆盖、职工全知晓。上半年累计探视走访生病住院、结婚、生育等18名职工，对6名特困大病职工家庭走访慰问，为13名大病职工(家属)办理大屯公司互助金，为13户工亡家属送去慰问金，为3名大病会员办理上海会员保障金60000元。

　　职工身心健康，是工作、学习、生活幸福之本，亦是企业发展之基。该公司从建设健康环境、开展健康服务、强化健康保障、开展职业安全教育和健康主题活动等方面入手，切实维护好职工身心健康。为基层一线班组配备急救箱，购置防暑降温药品、常用医疗器械，开展健康知识讲座，定期组织职工参加健康体检，形成全方位职工身心健康关爱服务体系。倡导“享受运动 健康生活”健康生活理念，组织开展羽毛球、足球、篮球、拔河、跳绳、棋牌等丰富多彩文体活动;为基层班组订阅书刊报纸，开展世界读书日、诵读二十大、青年朗诵会，提振职工精气神，增强企业向心力、凝聚力、战斗力。

　　“宋涛技师创新工作室发明的‘一种备自投整组试验模拟断路器’实用新型专利获国家知识产权局的正式授权，实现了实用新型专利的再次突破。”6月19日，该公司门户网站上的一则信息引得职工热议和点赞。该公司持续推进“千百十”人才培养计划，坚持将考核激励与人才培养深度融合，利用好绩效考核、专项奖励、津补贴奖励、荣誉管理等激励政策，以内部市场化激励“指挥棒”调动职工工作积极性，推动职工立足岗位创新创造创效，增强企业核心竞争力的同时，实现“多劳多得、能者多得”。

　　在和谐温馨的企业氛围里，该公司各项工作多点开花。职工优秀创新成果“真空断路器动触头拆装工具的制作”在矿区各变电站进行了推广应用，降低了检修和维护的成本，大大缩短了检修时间，直接为企业创造经济效益数万元;“营销智能抄核收”减少电量电费抄核收工作的误差，提高了电量电费管理效率……该公司先后获得了国家实用新型专利授权3项，获国家电力行业质量管理成果二等奖、江苏省QC成果一等奖，涌现出吴涛、宋涛、鲁继亮、张玉刚、张敏等一批先进典型，在企业上下掀起了创先争优、比学赶超的热潮。