国家能源集团安徽合肥发电公司聚焦“四个方面”加快青工队伍培养

　　中国电力网讯 为进一步推进企业人才一流建设，9月上旬，国家能源集团安徽合肥发电公司从实际出发，围绕“精神素养提升、打造学习型班组、搭建活动大舞台、业务技能提升”四个方面，加快青年员工队伍培养，助力企业高质量发展。

　　该公司高度重视青年员工精神素养提升工程的落实情况，充分发挥党、团组织的阵地优势，带动广大青年员工学习习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话，传达学习集团公司青年精神素养提升工程部署会议精神，通过开展党课教育、团课教育、赠书、阅读等活动形式，坚定青年员工理想信念，使青年员工树立正确的人生观、价值观和健康的职业观。

　　一直以来，该公司致力于学习型班组建设，充分利用仿真机、专项技术讲课等资源，积极营造良好的学习氛围。通过随堂小测试问答、技术拷问、月度考试、事故案例讨论等方式，着力提高和巩固青年员工学习成果，真正做好理论知识与实践相融合，不断拓宽青年员工眼界与思维，促进青年员工各项技能素质稳步提升。

　　根据青年员工专业、能力等特点，该公司制定专业性的学习计划，积极组织青年员工外出培训取证，帮助青年员工最大限度的发挥创新潜能;通过开展技术比武、提案改善、安康杯知识竞赛等活动，为青年员工搭建多元化发展的舞台。

　　该公司积极开展“导师带徒”活动，将责任心强、技术过硬的技术骨干与青年员工结成对子，签订师徒合同;各班组围绕安全生产、指标竞赛、检修维护、管理创新等主题开展活动，鼓励青年员工积极参与到各项主题实践活动中去，让青年员工在活动中得到锻炼，在竞赛中得到提升，快速成长为可以在岗位上独当一面的技术骨干。