党旗所指就是团旗所向。2021年以来，水电五局团委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“去四化、强三性、向一线”工作主线，扎实推进“五大基本建设”和“四大平台建设”。团结带领广大团员青年主动融入中心、服务大局，在企业改革发展中展现青年担当、贡献青春力量，高质量完成各项工作任务。
理论武装定航向，坚定信念不动摇
开展“青年大学习”。把学习宣贯“七一”重要讲话精神和党的十九届六中全会精神作为重要政治任务，以团支部为单位，抓住支部团员大会、支委会、团小组会、团课、座谈交流等契机，大力推进“青年大学习”网上主题团课学习。目前，公司104个团支部已开展“中国特色社会主义新时代”“习近平总书记七一重要讲话精神”“十九届六中全会精神”等6个专题学习，学习人数21359人次。
开展“青春大讲堂”。充分发挥榜样引领作用，组织“全国五一劳动奖章”“全国青年岗位能手”“四川省劳模”“四川五一劳动奖章”“集团十大杰出青年”等青年榜样开展“青春大讲堂”，用榜样的力量感染、鼓舞、带动身边的青少年。目前参与宣讲的优秀青年18名，开展宣讲21场次。
开展“青年讲师团”。组织公司青年讲师团开展集体授课、集中宣讲或小规模、互动式、有特色、接地气的面对面宣讲方式，引导公司团员青年从党史学习中激发信仰、获得启发、汲取力量。据统计，公司青年讲师团7名讲师目前已开展了31多场次，覆盖团员青年1800多人次。相关宣讲资料被四川青年网、天府新青年公众号多次宣传。
岗位建功青年行，肩负重担不松懈
青字品牌做标杆。依托大型项目、重大工程节点，以“青”字号品牌建设为着力点，深入开展“号手岗队”创建活动。围绕疫情防控、复工复产、深化改革、安全生产、技术攻坚等重点任务，打造一流岗位文明、岗位技能、岗位创效的青年团队，推动“号手岗队”成为团员青年成就理想、建功岗位、服务企业的旗帜标杆，培育青年、展示青春风采的工作平台。
技术创新增才干。积极引导青年主动参与企业管理和技术创新，以青年论坛为载体，组织青年围绕公司创新管理手段、重点技术难点等问题，开展技术攻关、岗位练兵、青年创优活动，大力宣传推广先进经验和创新成果，推动创新成果转化落地。着力打造一批“创新创效型”团组织，鼓励青年积极参与，白鹤滩“青年创新工作室”获得国家发明专利16项。
志愿服务育美德。公司团委开启青年志愿者注册制度，成立多支青年志愿服务队常态化开展各类志愿活动。在线上、线下持续开展网络植树、爱心献血、爱老敬老，困难帮扶、便民服务、平安守护等公益活动，围绕“精准扶贫1+1，爱心助学我先行”、“暖冬关爱”等系列扶贫助学活动，践行社会主义核心价值观，培养青年员工的社会责任感和人文情怀，弘扬传统美德。
基层团建落实处，提升能力不止步
推动基层团建工作提升。在推进团的基层组织建设过程中，严把团干的选人用人关，着力夯实基层团组织可持续发展的根基。鼓励基层团组织通过竞聘方式选拔人才，让更多有能力，有才干的青年走到团干岗位上去，保证团组织的先进性，展现团组织活力，推动“智慧团建”建设常态化。同时根据工作需要，新建团支部、调整团干，有效补充了团青力量。
推动我为青年做件事。在充分了解青年员工信息的基础上，匹配劳动模范、杰出青年等优秀导师，与青年员工结成师徒对子，进行一对一指导；依托五局技校高技能人才实训基地，运用“四段式、双情境”教育教学模式、“产教融合、校企合作、共同培养”人才培养模式，完善校企合作，激励培养学子成长为“大国工匠”。
推动新媒体留住青年心。充分利用网络新媒体，搭建了“青春五局”微信宣传平台、微信联系群、抖音短视频等交流、学习、联系、服务平台，进一步畅通了团组织与团员青年的联系渠道。今年“青春五局”微信平台已推出104期内容，抖音推出45期短视频，最高点击率达到70w次，起到了很好的宣传效果。
凝心聚力新时代，团结奋斗新征程，水电五局团委将在集团团委、公司党委的坚强领导下，继续团结动员团员青年勇挑重担、绽放青春，为建设“幸福五局”贡献青春智慧和力量。
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