“一带一路”沿线、在丝绸之路的孟加拉湾畔冉起一颗耀眼明珠，是目前孟加拉国单机容量最大的火电机组和最大容量的燃煤电站的孟加拉国艾萨拉姆项目，也是中孟两国共建“一带一路”倡议和“金色孟加拉”梦想对接合作的第一个落地生根的大型火电项目。
金色的种子结出了金色的果实，金色的果实照进了金色的梦想。2024年1月3日，孟加拉国艾萨拉姆项目顺利收到业主签发的1号机组PTO证书，项目2号机组也于2023年11月15日顺利完成PTO的签发，至此项目实现两台机组均顺利完成临时移交。
在项目建设中，有这么一批人，来自五湖四海，一起坚守数年，乘着“一带一路”的东风，在实现“金色孟加拉”梦想的进程上与孟国人民用实际行动谱写了中孟两国友谊新篇章。
“陈姐，部门的资金计划按时发给我”“张工，报销的费用过来领下”……工作群的提示声、敲打键盘声、装订帐本的机器声，一如既往的开启了孟加拉国艾萨拉姆项目部财务部刘国梁平凡而又忙碌的一天。
2023年10月，乘着毕业的东风，我被分配到孟加拉国艾萨拉姆项目部，初到项目部，陌生的工作环境和繁忙的施工场景让我不知所措又亟待学习和了解，好奇中带着迷茫，亲切中带着兴奋。
在项目部领导的热情关怀、师傅的倾囊相授下，我很快融入当地生活，将一切精力都投入到工作当中。
为了快速了解项目财务工作流程和任务，我积极学习公司相关体系文件及制度，白天跟着师傅学习财务知识和技能，了解会计的基本原则和规范、财务报表的编制方法、会计凭证的处理等，理解财务工作的核心概念和流程。
晚上通过查看凭证资料，了解到实际业务中的财务处理过程，学习如何使用财务软件进行凭证的录入、修改和查询等操作。
孟加拉国艾萨拉姆项目部驻点以来，长期推动落实本土化战略，积极为“一带一路”合作伙伴创造就业机会，让当地上万人走上电站建设岗位，极大地带动了当地人民就业，改善了当地人民生活水平。
我和我的外籍伙伴阿龙就是在这里相遇相知相伴，一起默默奉献着。
部门外籍职工Ripon，中文名叫阿龙，是一名资深的当地税务专家。他皮肤黑黝，眼窝较深，五官相对立体，他个子高挑，身材魁梧，颇为符合当地人的体态。他细致严谨、悟性高，业务水平提升很快，自2020年入职后，经过严格的业务培训和实践，俨然已经从一名电建新人迅速成长进步为骨干员工。
我曾问他为何起名叫阿龙时，他说：“我之前有了解过中国文化，龙是中国的文化中特别受尊重的瑞兽，代表了很多美好寓意，所以MR.LIU请叫我阿龙”。
工作中的阿龙不苟言笑，对待工作问题严肃认真、保持条理。他非常熟练地使用财务记账软件，尽管有些项目只能显示成中文，他依然能够根据以前记录和经验做出正确选择，他也会说自己是个‘smart boy’，当然我也这样认为。
因为专业对口，我与他的话题较多，每次面对专业问题，我们都能深度的探讨和沟通，这对于我们都是学习和挑战，更是一份执着和专业。
踏上跨越国界的“一带一路”建设旅程，让我们有机会亲身体验不同文化的碰撞和交流。一开始我还对与外籍伙伴合作感到有些担心。然而，很快我发现他是一位非常友善和富有经验的合作伙伴，我们的合作从相互尊重和了解开始，互相分享关于项目的信息和需求。
初来项目时，我对孟加拉国当地税法并不是很了解，他主动帮助我解读税法政策，并通过日常实际业务帮助理解和掌握。同时我也为他讲解财务软件的中文部分和有关电力工程方面的知识。
我们在合作中相互监督学习、共同进步，消除文化隔阂，让彼此成为一名合格的专业财务人员，为项目生产经营工作做出贡献。
在我们的合作中，两种完全不同的文化和价值观是我们都不得不面对的挑战。然而，我很快意识到这些差异是我们合作的优势，带给我一种全新的视角，让我发现不同文化信仰之间存在共通之处，也有共融的可能。通过与他的交流，使我深入了解当地的文化、传统和习俗，从而拓宽视野。
我也不时与他分享学习中文、美食和艺术等中国文化。这种文化交流可以促进我们之间的相互理解和尊重，让我们能够从对方的不同视角中学到更多，从而更好地解决问题。
在与阿龙的交流中，让我感受到了利用多样化团队成员的优势，将不同的文化背景和经验融入项目建设中。通过共享知识、经验交流和最佳实践，提高项目团队的创造力和创新能力，找到问题的多种解决方案，最终做出更明智的决策。
凭借出色的工作业绩，在项目部年度最佳外籍员工评选中阿龙脱颖而出，他说道：“我为能成为这个项目的一员而感到自豪，也为能与中国同事们一起工作而感到幸运，我会继续学习和进步，为项目的顺利完成做出更多的贡献”。
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