高淳供电公司：以案促改千所行   促进合规提效能

　　中国电力网讯  为进一步提升农电领域“小微权力”风险防控水平，深化以案为戒、以案示警、以案促改，推动全面从严治党向基层不断延伸，今日南京三新供电服务有限公司高淳分公司开展“以案促改千所行”主题宣讲活动。

　　“这次以案促改千所行宣讲活动的针对性和实用性很强，讲的案例贴近实际，重点突出，‘干货’满满，希望这样的宣讲活动可以经常开展。”来自桠溪供电所的台区经理赵兴兴说到。

　　自“以案促改千所行”警示教育活动启动以来，国网南京市高淳区供电公司联合农电公司通过现场面对面宣讲、开展典型案例剖析、编印学习警示教育读本等，让全体供电所员工从中受警醒、明底线、知敬畏，确保警示教育到位、到底、到边。

　　有效推进宣教全覆盖，确保“一个都不能少”

　　“在座的各位都是台区经理、营销员......，今天我们宣讲的案例都是发生在我们身边供电所员工的典型案例，大家一定要从这些案例中吸取教训、深刻反思，见微知著、防微杜渐。”

　　在“以案促改千所行”警示教育宣讲活动中，国网南京市高淳区供电公司纪检干事说道。

　　自“以案促改千所行”警示教育活动开展以来，高淳供电公司纪委组建覆盖纪检、人资、营销专业的专业人员，至阳江、古柏供电所等8个乡村供电所开展现场“面对面”宣讲，零距离向基层供电所员工讲解发生在身边的违规违纪案例，并编印警示教育案例册，组织全体干部员工对照《中国共产党纪律处分条例》、员工奖惩规定等党纪法规和公司有关政策规定，对典型案例进行专题讨论，通过案例分析帮助全体员工划出廉洁从业“红线”和防腐拒变“底线”。截至目前，共有229名供电所员工接受警示教育。

　　创新开展点题培训，做到“业务知识精准滴灌到位”

　　为提升此次警示教育的贴近性，高淳供电公司纪委创新宣讲模式，打破以往宣讲活动培训内容相同的常规教培模式，以“通用菜单+点题培训”方式，提前摸排基层供电所在营销、人资专业不同的需求，制定“一所一案”的专业宣讲课件。

　　培训中，人资、营销专业宣讲人员突出问题导向，坚持理论联系实际、按需施教，有计划、有步骤地围绕薪酬绩效、职称评定、电费回收等方面的重点内容，开展点题宣讲、点将授课，缺什么，就补什么，需要什么，就培训什么，通过宣讲帮助全体员工正确识别岗位风险、严格执行制度流程、牢固树立红线意识，更好地保障公司持续健康安全稳定发展。

　　培训结束后，该公司积极开展电话回访工作，充分了解员工对宣讲工作的反馈，及时对员工意见建议针对性开展微调，确保宣教工作功效显著。

　　筑牢家庭监督护廉网，实现“一竿子”插到底

　　“请将这封《至员工家属的一封倡议书》带回家去，给你们的家人看一看，读一读，也请他们协助公司加强对大家‘八小时外’生活作风的监督。”在与员工的“八小时外”监督工作座谈会上，农电公司纪委书记对与会人员提出要求。

　　家庭监督是对员工“八小时外”监督的有力抓手，该公司对照《“八小时外”风险表现及监督清单》，全面排查梳理干部员工“八小时外”的风险隐患，形成监督“红、黄、蓝” 三色预警情况表，对处于黄色、红色预警区员工开展暖心防险谈话，还对处于红色预警区员工开展家访工作，对员工生活作风方面问题可能产生的危害后果向家属做了提醒告诫，积极主动做通员工家属的思想工作，加强对员工“八小时外”的监督，协助共同促进对员工的行为约束。

　　通过谈话、家访工作的开展，增强了员工及其家属对“堤溃蚁孔、气泄针芒”这一道理的理解，遵守党纪党规国法不分“8小时”之内与“8小时”之外这一观点得到了员工广泛接受。

　　下一阶段，将以此次宣传活动为契机，进一步丰富警示教育内容，深入排查风险隐患，压紧压实整改责任，不断激发广大农电员工立足本职岗位遵规守纪、干事创业的热情和动力，持续提升公司综合治理能力，巩固和维护好农电领域风清气正、心齐气顺的政治生态。