中国电力网讯 自人才培养工作实施以来,乌海电业局配电带电作业处制定方案、征求意见、落实整改,现已初步具有成效。
该处以“提升素质、锻炼能力,完善自我”作为人才培养目标,因人而异进行“一人一案”开展差异化培养,按照技术型、技能型和管理型进行分层培养,按照人才培养实施方案,做好人才培养工作的落地执行。
该处积极强化员工培训教育,发挥好配网实训基地的优势,持续开展好职工的配网设备检修培训。弥补人员对配网设备不熟悉的短板,使配网设备检修培训成为常态。为做好技能鉴定考前培训工作,该处专门制定考前培训计划,组织内训师详细的为人员讲解注意事项和操作考试技巧,为确保所有人员能够真正感受鉴定考核的现实场景,采取模拟考核形式,由内训师担任模拟考评员,参考人员通过现场随机抽取考题,进行现场模拟考核,对于现场模拟效果不理想人员,由内训师进行单个讲解培训,取得了较好的培训效果。2020年度该处所有参加技能鉴定人员都顺利通过考试,技能鉴定考试通过率为100%,为新一年度的人才培养工作开了一个好头!
该处在今后的人才培养工作中,将继续以青工为重点,关注理论,注重实操,强调素质,培养结合安全生产、党建、培训等多方面工作不断推进。