乌海电业局信息通信处新员工在实际工作中成长

　　中国电力网讯   9月，丰收的季节。乌海电业局信息通信处同样也迎来新鲜血液，有4名大学毕业生加入信通处这个大家庭。但在与新员工座谈交流过程中发现，每一名新员工在入职都面临这样的困惑：我们部门具体是做什么的?我将面临怎样的工作内容?我在学校所学能否胜任未来的工作?如果专业不对口，我该如何尽快获得工作所需的知识技能?

　　为帮助新入职员工顺利完成从校园到工作岗位的过渡，信息通信处一项重要的任务就是新员工的培训工作。传统的培训多以课堂形式展开，虽然新员工非常熟悉这种培训方式，但由于实际工作与理论知识的差异性，在课堂中，大家只是学习到了知识的表面，却没有将知识通过工作实践转化为自己的技能。古语有云：“耳闻之不如目见之，目见之不如足践之”，通过在实际工作观摩学习，则可以令新员工把抽象的理论知识与工作现场具体的设备运行方式联系起来，融会贯通，取得事半功倍的效果。近日，在信息通信处与调度管理处联合处理调度电源告警时，便带领着三名新员工前往调度自动化机房。在一排排机柜前，班长一边检查设备，一边细心地为新员工讲解不同的设备以及它们的作用。经检查，发现是设备电流负荷过载导致告警。该班长与技术员一边指导新员工们使用钳形电流表测量各线路的电流值，一边分析原因。在找出导致电流过载的因素后，让新员工上手进行简单操作，在实际问题处理中不仅加深了新员工的对知识的理解吸收，也加深了对亲身操作设备的体验感。

　　士虽有学而行为本焉。乌海电业局信息通信处积极践行培训工作与实际工作紧密结合的原则，让新员工在实践中学习与成长。通过参与实际工作，提高自身的工作能力与知识技能水平，以便未来更好地投身企业发展中。