2月5日，国网吉安县供电公司举行"师带徒"签约仪式，通过发挥师傅"传、帮、带"的作用，促进青年员工技能提升和岗位成材。

为继续贯彻落实乌海电业局“导师带徒”工作，助力人才培养战略，加强青年人才技术技能提升。近日，乌海电业局计量中心组织开展了新一年的“师带徒”合同签订仪式。

通过此次培训，一是为参加2021年准军事化“保命”教育技能比武竞赛作准备；二是为2021年全局安全生产打牢基础，进一步强化该局“保命”教育人人过关质量；三是让受训人员通过实操训练，更直观有效地掌握使用规范和使用注意事项，全面提升一线作业人员安全素质与技能水平，筑牢凤庆供电局的安全生产防线。

为提升转岗人员的安全意识及保命技能水平，规范现场作业准军事化管理，促进人岗适配，培养一支“作风顽强、纪律严明、令行禁止、政令畅通、安全高效”的安全生产队伍，近日，临沧双江供电局开展转岗人员准军事化作业培训。

自人才培养工作实施以来，乌海电业局配电带电作业处制定方案、征求意见、落实整改，现已初步具有成效。

为加强窗口服务队伍素质，提升窗口服务能效，近日，乌海电业局海南供电分局营业班组织开展营销业务知识专项培训，营业厅工作人员及班组新员工全员参与。

1月27日，湖北孝感供电公司参加冬季培训的187名生产技能人员全部完成了第一期4个专业8个课时的专业技能培训。此次培训以“双向提升”为目的，让员工增强专业知识，补齐能力短板，全面提升技能水平，营造学业务、练技能、强素质、保安全的良好氛围。

2021年1月1日，省管产业单位ERP系统（简称：ERP系统）正式上线。它涉及人力、工程、物资、财务等方面的管控，实现集团公司经营管控集约化、业务管理规范化、分层监管体系化、管理决策智能化的重要举措，推进集团内控合规管理的重要载体，更是集团改革创新的迫切需要。

通过参加省公司组织的配网基建项目管理“标杆讲堂”，凤庆局参会人员纷纷表示，要以配网基建两册为抓手，不断提升单项工程结算效率，学习借鉴先进管理经验，对标先进找差距、定目标、寻路径、提措施，实现配网基建管理水平不断提升、创新超越和共同进步。

为更好开展2021年人才培养工作，近日，矿区分局组织召开人才培养专题会议，分局人才培养领导小组成员、第一批次培养人和被培养人参加了此次会议。

为了提高安全防范意识，树立新员工安全理念，正确认识和使用安全工器具，1月19日上午，乌海电业局农电处开展安全工器具使用培训，安全员李文涛担任讲师，该处新员工参加培训。

为提升青工技能水平，加大青工培养力度，1月26日上午，乌海电业局配电带电作业处举行了2021年度师带徒合同签订仪式。

1月25日，乌海电业局变电管理处采用了“线上+线下”的培训模式，向该处职工宣贯了《习近平关于安全生产重要论述》精神，同时学习了《十八项电网重大反事故措施》的主要内容。

春节将至，又到了一年一度的春运高峰期，为进一步加强交通安全管理工作，有效预防和减少车辆违章行为，增强驾驶员安全意识，提高驾驶技能。近日，镇康供电局综合服务中心组织驾驶员开展安全驾驶事故案例分析。

  为配合公司普考竞赛，推动公司“重视人才，培养人才，人才强企”的战略实施，确保电网安全稳定运行的同时，选拔技术人才、储备技术力量。1月15日，包头供电局青山分局在会议室组织全体职工开展了普考分析动员会。