华电永安发电公司“四活动”强化岗位建功

　　中国电力网讯  华电永安发电公司以扎实开展劳动竞赛、持续深化创新创效、搭建职工成长平台、强化五型班组建设“四活动”，树引领、提素质，强化岗位建功。

　　该公司积极创新劳竞赛形式和载体，开展安全技能比武、设备主人制比武与热工技术比武，组队参加省公司举办的热工技术比武活动;持续开展“安康杯”竞赛、巾帼建功等争创活动，并抓好先进典型的培养、选树和宣传，影响带动身边更多的职工积极投身增收节支、提质增效攻坚战。

　　该公司不断完善“职工创新工作室”工作机制，以传帮带为切入点，以讲坛、沙龙等形式，围绕公司生产经营中的重点难点问题和薄弱环节，抓好“五小”、合理化建议、职工先进操作法、职工创新创效等活动，抓实机制、载体建设，重视激励牵引、成果推广，充分调动和发挥职工的聪明才智，激发员工创新创效潜能和活力。

　　该公司以“余虹劳模工作室”平台为依托充分发挥劳模、技术技能专家、技术骨干的先进典型引领示范作用，激发职工的创新热情和创造活力。结合技术大比武计划，大力开展岗位练兵和选拔活动;组队参加行业、地方等多领域的技术比武，并成为优秀技能人才展示、比拼、交流技术的有效平台，为公司战略发展贡献智慧和力量。

　　该公司全面推进班组精益管理，进一步增强班组自主管理意识，提升班组价值创造能力;加强班组长能力建设，开展班组长交流学习活动，打造学习型班组，助推“五型”班组创建;加强工人先锋号创建工作，总结先进班组的特色做法，推广优秀成果和管理经验，推进职工技术创新队伍、阵地和品牌建设，由此“四活动”强化岗位建功。