浙江临海市供电公司建立特色安全文化体系

　　12月10日，在浙江临海市紫阳街，来自临海市供电公司的人偶“安小杜”吸引了许多行人合影互动。一旁的国网浙江电力(临海)红船共产党员服务队志愿者为大家介绍“安小杜”的由来，讲解安全用电知识。

　　这个头戴闪电头盔的卡通人物“安小杜”是临海市供电公司近年来原创的知识产权(IP)形象，名字中的“安”寓意安全，强调安全生产的重要性，“杜”则代表杜绝违章和不安全行为。围绕这一IP形象，该公司构建了“小杜五育促安”安全文化体系，以“德智体美劳”五育安全培养为主线，结合安全文化育人、感召、凝心、固本、浸润、暖心“六大行动”，全面推动安全文化融入日常、落到现场。

　　临海市供电公司结合企业特色安全文化体系，创新推出“安全吹哨人”机制，加强员工安全生产意识。10月中旬，110千伏白云变电站开展年度检修。该公司安排参与检修的一线员工轮值做“安全吹哨人”，把好安全生产监督关，通过开展现场安全监督，及时发现并制止身边人员的不安全作业行为，确保现场各项安全措施落到实处。对于大型技改项目，该公司设立了“安全吹哨人”、安全员、班组长三级监督制度，全面把控安全措施、检修过程和验收质量。

　　借助秋检契机，临海市供电公司充分利用现场实操机会，让员工在实践中提升技能，并根据员工总结的工作经验持续完善各专业培训资料库，深化“人人参与、个个提高、整体推进”的良好学习氛围。该公司还建立了100%还原现场的35千伏培训变电站，方便员工随时开展实操练习，组织竞赛比武等活动。

　　在基层供电所，临海市供电公司围绕“安小杜”IP打造“小杜话安全”安全文化墙，以图文并茂的形式呈现安全知识、事故案例及违章警示等内容，让员工时时学、处处看。该公司还开展“日日新”班组安全活动，针对工作中可能出现的危险点和注意事项组织员工分析讨论;举办安全主题宣讲和演讲比赛，鼓励员工创作安全生产主题短视频、反违章口袋书等，在潜移默化中强化员工安全意识。

　　临海市供电公司还组建了一支跨年龄、跨部门、跨专业的“安小杜”智库团队，统筹开展安全文化活动，创作安全文化作品。该团队以“安小杜”为主角创作了漫画、短视频等作品，并配套制作了安全文化主题台历、教育读本等产品，让安全文化看得见、摸得着。(鲍琼男 梁琼心)